Development action with informed and engaged societies

After nearly 28 years, The Communication Initiative (The CI) Global is entering a new chapter. 

Following a period of transition, the global website has been transferred to the University of the Witwatersrand (Wits) in South Africa, where it will be administered by the Social and Behaviour Change Communication Division. Wits' commitment to social change and justice makes it a trusted steward for The CI's legacy and future. 

On the transfer, co-founder Victoria Martin expressed her pleasure to see this work continue under Wits' leadership, knowing that co-founder Warren Feek (1953–2024) would have felt deep pride in The CI Global's Africa-led direction. 

As Wits, we honour the team and partners who sustained The CI for decades and look forward building from that strong base. This includes co-founders Warren Feek (1953-2024) and Victoria Martin as well as La Iniciativa de Comunicación (CILA), which continues independently at lainiciativadecomunicacion.com with links to The CI Global site. We are also eager to forge new partnerships and entertain new ideas as we consider how best to contribute to social and behaviour change in our rapidly evolving environment.

If you are joining the International Social and Behaviour Change Communication (SBCC) Summit in Panama, please join Wits and CILA on Monday, 22 June, to share your thoughts and suggestion for the relaunch of the Communication Initiative. We will be in Pacifica 5 from 12-1:25 for the Refuel, Reflect, and Renew Lunch Series: The Communication Initiative: celebrating a driving force for Communication for Social Change and the way forward. We will reflect on the legacy of Warren Feek and family in creating the Communication Initiative, consider the contributions of CI over the years and then turn our attention towards the future in this dynamic session. 

If you are unable to join us in Panama, we still want to hear from you. Please contribute your thoughts by following this link: https://redcap.link/CommunicationInitiative2026 or reaching out to ci_surveys@commint.com

You can also follow the QR Code:

 https://redcap.link/CommunicationInitiative2026

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Validación Pre testeo

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Uno de los aspectos que caracteriza al Eduentretenimiento es el trabajo con base en evidencia. El pre testeo o validación hace parte importantísima de estos procesos de recolección de evidencia.

El concepto de validación o pre-testeo se refiere al proceso de medición o valoración que un grupo de personas hace de un conjunto de mensajes y/o materiales o piezas comunicativas, antes de su difusión. Generalmente, las personas que participan en la validación hacen parte de los públicos interlocutores. En otros casos, quienes validan son miembros de un grupo de expertos. La validación pretende determinar en forma sistemática y rigurosa, qué tipo de reacciones generan los mensajes o materiales, cuáles pueden ser más efectivos y cuáles aspectos deben ser modificados o mejorados.

  • Qué se valida: La respuesta varía dependiendo de la estrategia. Sin embargo, es crítico validar el Documento deMensajes, los elementos clave del proceso de producción para cada medio y piezas finales.  
  •  Las técnicas:  Son muy utilizados los grupos focales con los públicos interlocutores, porque permiten una conversación más abierta. Se usan también las entrevistas.  Es necesario preparar una metodología que incluya las preguntas que se van a formular e instrucciones precisas para los moderadores/entrevistadores. Una relatoría del proceso es indispensable y suele hacerse utilizando una matriz con categorías donde un redactor va transcribiendo y clasificando por temas las participaciones. Traten de tener grupos de no menos de 8 personas y no más de 12, de distintas orientaciones sexuales, de diversos grupos étnicos, de distintas regiones, de varios estratos socioeconómicos, etc. El moderador debe ser una persona con excelente capacidad de escucha y NO debe expresar sus opiniones. Los ejercicios de validación pueden incorporar diversas variables. En el caso de las estrategias de comunicación, las variables más comunes apuntan a la efectividad de los mensajes.

Para cada validación debe haber un documento de resultados y una devolución de dichos resultados a las personas a cargo de los procesos. No todo lo que los públicos interlocutores opinen debe ser cambiado. Esta decisión debe pasar por un análisis cuidadoso de su parte.

Publication Date
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Español

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Información enviada a la Iniciativa de Comunicación por los autores.